Nach 50 Jahren, in denen wir Klienten begeistern, uns jeder Herausforderung stellen und dabei unvergessliche Erinnerungen schaffen, feiert DAC einen außergewöhnlichen Meilenstein. Und wir haben gefeiert!

Anfang des Sommers trafen wir uns in Toronto mit Kollegen aus all unseren Büros zu einer unvergesslichen Feier zum 50-jährigen Jubiläum. Unser Next Level Event umfasste eine agenturweite Konferenz, Journey-Mapping-Sessions und eine spektakuläre Soiree. Hier ist eine Zusammenfassung, wie wir auf unsere Errungenschaften angestoßen haben – und wie wir mutig auf die nächsten 50 Jahre blicken.

Die Konferenz

Nach mehr als zwei Jahren virtueller Meetings war es uns sehr wichtig, unsere Kollegen persönlich zu treffen – viele zum allerersten Mal. Obwohl wir uns erfolgreich auf eine hybride Arbeitsumgebung umgestellt haben, werden wir die Kameradschaft in-Person Interaktionen immer schätzen.

Teammitglieder aus verschiedenen Kontinenten nahmen an den Next Level Präsentationen und Panels teil, die sich mit allem befassten, von der Pflege unserer Bürokultur bis hin zur digitalen Zukunft. Konferenz-Highlights enthalten:

Eröffnungsworte von CEO Norm Hagarty

Von unseren bescheidenen Anfängen in der Verzeichniswerbung bis hin zur Umwandlung in eine führende Agentur für Digitales Performance Marketing mit über 550 Mitarbeitern in Nordamerika und Europa macht DAC immer noch das, was wir 1972 getan haben: Käufer und Verkäufer in neuen und unterschiedlichen Kanälen zusammenzubringen.

Im Laufe der Jahre, als wir alles vom Anfang der Suchmaschinen bis zum Auftreten von Smartphones navigiert haben, haben wir uns verändert, angepasst und in unsere Mitarbeiter und Prozesse bei jedem Schritt investiert. Wir sind leidenschaftlich, enthusiastisch und neugierig; wir sind absolut unabhängig; und wie Norm gerne sagt: „Wir sind Scrappers, die sich kümmern.“

Keynote adressiert mit Massai Ujiri, Präsident und Vice-Chairman der Toronto Raptors

Ein großartiger Anführer ist ein großartiger Zuhörer. Und um die richtigen Talente anzuziehen, müssen Sie die Leute kennenlernen, noch bevor Sie mit ihnen arbeiten. Genau wie Ujiri und die Raptors geht es DAC nicht darum, gute Leute zu verlieren. Wir wachsen und entwickeln uns kontinuierlich gemeinsam durch Vertrauen und Verständnis – und indem wir uns gegenseitig unterstützen, Risiken einzugehen. In einem hart umkämpften Umfeld bringen wir unsere Mitarbeiter, unsere Klienten und unser Unternehmen weiterhin in das Next Level – und wir können es kaum erwarten zu sehen, wohin uns die Reise als nächstes führt.

Branchen Update von Forrester Research mit Jay Pattisall, Principal Analyst bei Forrester

Der Zeit voraus zu sein – und unsere Agentur in das Next Level zu bringen – bedeutet, die Forces zu verstehen, die unsere Welt im Jahr 2022 und darüber hinaus prägen werden. Wir achten auf Marktstörer, nutzen Technologien und nutzen unsere Kreativität, um inmitten von Unsicherheiten agil zu bleiben und Gelegenheiten zu nutzen, sobald sie sich bieten.

Futurecasting: eine Podiumsdiskussion

Von VR, KI und dem Metaversum bis hin zur Automatisierung ist die digitale Landschaft ein sich veränderndes Biest – und wir spüren ständig den Druck, Schritt zu halten. Es besteht jedoch kein Grund zur Panik. Wir sehen enorme Chancen darin, von diesen Trends zu profitieren und gleichzeitig unseren Kernfokus auf datengesteuerte Entscheidungen beizubehalten. Wir freuen uns darauf, Marken in diese neue digitale Welt einzuführen, indem wir Technologien auf fundierte Weise lernen, verstehen und einsetzen.

Unsere Kultur pflegen: eine Podiumsdiskussion

Als People-First-Organisation stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Deshalb investieren wir in die Kultivierung einer integrativen, diversen und bewussten Bürokultur. Es ist ein sich entwickelnder Prozess, der regelmäßige Check-Ins und Evaluationen erfordert, um zu überprüfen, was funktioniert und was nicht.

Die Bewältigung einer Pandemie war in den letzten zwei Jahren eine besondere Herausforderung, aber wir haben es erfolgreich geschafft, uns zu vernetzen, zusammenzuarbeiten und die Kommunikationskanäle offen zu halten. Während wir uns an unsere neue Normalität anpassen, arbeiten wir aktiv daran, unsere Kultur zu stärken und unsere Teams in das Next Level zu bringen.

Die Journey-Mapping-Sessions

Nach der Konferenz teilten wir uns in Gruppen auf, um der Kreativität freien Lauf zu lassen. Die Teammitglieder kamen zusammen, um in interaktiven Face-to-Face-Workshops zusammenzuarbeiten, Brainstorming durchzuführen und Probleme zu lösen. Wir haben darüber gesprochen, was DAC gut macht, was wir besser machen können und wie wir unsere Kerndienste auf in das Next Level bringen können.

Einige unserer Journey Mapping und Arbeitssitzungen beinhalteten:

• Proove Intelligence – Mit Dan Temby, Senior VP of Technology & Analytics, und dem Proove Intelligence Team, erfahren Sie, wie Sie Diskussionen über Daten vermenschlichen und sie besser mit Geschäftsergebnissen in Verbindung bringen können
• Reputation Management – Erkundung einer der kritischsten Disziplinen der Digitalisierung mit Kyle Harris, Director, Local Optimization, und Adam Luck, VP/GM
• SEO und Content – Wie SEO und Content stärker miteinander verflochten sind, als Sie vielleicht denken, mit Nasser Sahlool, Senior VP of Client Strategy, und Oliver Tani, Senior Director of Search

Die Party

Keine Feier zum 50-jährigen Jubiläum ist komplett ohne eine Party. Der DJ sorgte für Stimmung, während wir Canapes, Signature-Drinks, Essensstationen, eine Fotokabine, VR-Spiele und natürlich Kuchen genossen. Wir stießen an, mischten uns unter die Leute und tanzten die ganze Nacht durch – und unternahmen mit einer Tanz-durch-die-Jahrzehnte-Performance eine Reise in die Vergangenheit. Wir haben die Feierlichkeiten mit einer faszinierenden Aerialist-Performance sogar in das Next Level (im wahrsten Sinne des Wortes!) gebracht. Prost auf 50 Jahre!

Bringen wir es in das Next Level

Was kommt als nächstes für DAC? Mehr Veränderung, mehr Transformation und mehr Wachstum. Wir werden weiterhin ein tieferes Verständnis des Marktes erlangen – und uns mit ihm weiterentwickeln. Und wie immer werden wir weiter in den Erfolg unserer Klienten und Mitarbeiter investieren.

Wollen Sie wissen, wie wir die Performance Ihres Unternehmens ins Next Level heben können? Lassen Sie uns reden.

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