Cette politique vise à répondre aux exigences des normes d’accessibilité pour les services à la clientèle, du règlement de l’Ontario 429/07 en vertu de la loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, et s’applique à la prestation de services au public par le groupe DAC.
Lorsqu’il fournit des services aux personnes handicapées, le groupe DAC respecte les principes de dignité, d’indépendance, d’intégration et d’égalité des chances.
Dispositif d’assistance – Il s’agit d’une aide technique, d’un dispositif de communication ou d’un autre instrument utilisé pour maintenir ou améliorer les capacités fonctionnelles des personnes handicapées. Les aides techniques personnelles sont généralement des appareils que les clients apportent avec eux, tels qu’un fauteuil roulant, un déambulateur ou une bouteille d’oxygène personnelle, et qui peuvent les aider à entendre, voir, communiquer, se déplacer, respirer, se souvenir et/ou lire.
Handicap – le terme “handicap”, tel que défini par la loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et le code des droits de l’homme de l’Ontario, fait référence aux éléments suivants
Chien-guide – est un chien de travail hautement qualifié qui a été dressé dans l’un des établissements décrits dans le règlement 58 de l’Ontario en vertu de la Loi sur les droits des aveugles, afin de permettre aux personnes aveugles de se déplacer, d’être en sécurité et d’être plus autonomes.
Animal d’assistance – conformément au règlement de l’Ontario 429/07, un animal est un animal d’assistance pour une personne handicapée si
Personne de soutien – comme indiqué dans le règlement de l’Ontario 429/07, une personne de soutien désigne, pour une personne handicapée, une autre personne qui l’accompagne pour l’aider à communiquer, à se déplacer, à prendre soin d’elle, à répondre à ses besoins médicaux ou à accéder à des biens ou à des services.
Conformément aux Normes d’accessibilité pour les services à la clientèle, règlement de l’Ontario 429/07, cette politique aborde les points suivants :
Le groupe DAC fera tous les efforts raisonnables pour s’assurer que ses politiques, pratiques et procédures sont conformes aux principes de dignité, d’indépendance, d’intégration et d’égalité des chances :
Dispositif(s) d’assistance propre(s) au client :
Les personnes handicapées peuvent utiliser leurs propres appareils d’assistance lorsqu’elles accèdent aux services fournis par le groupe DAC.
Dans les cas où le dispositif d’assistance pose un problème de sécurité ou d’accessibilité, d’autres mesures raisonnables seront prises pour garantir l’accès aux services du CED. Par exemple, lorsqu’il n’y a pas d’ascenseurs et qu’une personne a besoin d’appareils d’assistance pour se déplacer, le service sera fourni dans un endroit qui répond aux besoins du client.
Un client handicapé accompagné d’un chien guide, d’un animal d’assistance ou d’un chien d’assistance sera autorisé à accéder aux locaux de DAC ouverts au public, à moins que la loi n’en dispose autrement. Les politiques “Pas d’animaux” ne s’appliquent pas aux chiens guides, aux animaux d’assistance et/ou aux chiens d’assistance.
Directives d’exclusion :
Si un chien guide, un animal d’assistance ou un chien d’assistance est exclu par la loi, le groupe DAC proposera des méthodes alternatives pour permettre à la personne handicapée d’accéder à nos services, lorsque cela est possible (par exemple, en attachant l’animal dans un endroit sûr et en offrant les conseils d’un employé).
Soins et contrôle de l’animal :
Le client accompagné d’un chien guide, d’un chien d’assistance et/ou d’un animal d’assistance est responsable de la garde et du contrôle de l’animal à tout moment.
Allergies :
Si un problème de santé et de sécurité se présente, par exemple sous la forme d’une allergie grave à l’animal, le groupe DAC fera tous les efforts raisonnables pour répondre aux besoins de toutes les personnes concernées.
Si un client handicapé est accompagné d’une personne de confiance, le groupe DAC veillera à ce que les deux personnes soient autorisées à entrer ensemble dans les locaux et à ce que le client ne soit pas empêché d’avoir accès à la personne de confiance.
Dans les situations où des informations confidentielles pourraient être discutées, le consentement du client sera obtenu avant toute conversation où des informations confidentielles pourraient être discutées.
Des interruptions de service peuvent se produire pour des raisons qui peuvent ou non être sous le contrôle ou à la connaissance du groupe DAC. En cas de perturbations temporaires des installations ou des services dont dépendent les clients handicapés pour accéder aux services du groupe DAC, des efforts raisonnables seront faits pour les prévenir à l’avance. Dans certaines circonstances, comme dans le cas de perturbations temporaires imprévues, il peut s’avérer impossible de donner un préavis.
Les notifications comprendront :
Dans le cas où une notification doit être publiée, les informations suivantes seront incluses, à moins qu’elles ne soient pas facilement disponibles ou connues :
Options de notification :
En cas de perturbations, le groupe DAC vous en informera par :
Le groupe DAC doit donner à ses clients la possibilité de fournir un retour d’information sur le service fourni aux clients handicapés. Les informations relatives au processus de retour d’information seront facilement accessibles à tous les clients et membres du public qui en feront la demande, et la notification du processus sera disponible sur notre site web [and in our premises?]. Des formulaires de retour d’information ainsi que d’autres méthodes pour fournir un retour d’information, telles que l’oral (en personne ou par téléphone) ou l’écrit (écrit en main propre, livraison, site web ou courriel), seront disponibles sur demande.
Soumettre des commentaires :
Les membres du public qui souhaitent donner leur avis sur la manière dont le groupe DAC fournit des services aux personnes handicapées peuvent nous envoyer un courriel via notre site Web ou appeler notre bureau de l’Ontario au 416492.3214.
Tous les commentaires seront adressés au vice-président des ressources humaines.
Les clients peuvent s’attendre à recevoir une réponse dans les 7 jours ouvrables.
Les plaintes seront traitées conformément aux procédures habituelles de gestion des plaintes de notre organisation.
Les clients ou autres membres du public qui fournissent un retour d’information formel recevront un accusé de réception de leur retour d’information, ainsi que toute action résultant des préoccupations ou des plaintes qui ont été soumises.
Une formation sera dispensée aux personnes suivantes
Dispositions relatives à la formation :
Comme le prévoit le règlement de l’Ontario 429/07, quel que soit le format, la formation portera sur les points suivants :
Calendrier de formation :
Le groupe DAC assurera une formation dès que possible.
Une formation sera dispensée aux nouveaux employés, bénévoles, agents et/ou entrepreneurs qui traitent avec le public ou agissent en notre nom dans le cadre d’un programme d’orientation des employés. Une formation révisée sera dispensée en cas de modification de la législation, des procédures et/ou des pratiques.
Registre des formations :
Le groupe DAC tient un registre des formations qui comprend les dates auxquelles la formation a été dispensée et le nombre d’employés qui ont participé à la formation.
Avis de disponibilité et format des documents
Le groupe DAC informera les clients que les documents relatifs à la norme d’accessibilité pour le service à la clientèle sont disponibles sur demande et dans un format qui tient compte du handicap du client.
L’avis sera donné en affichant les informations dans un endroit bien visible appartenant au groupe DAC et exploité par lui, sur le site web du groupe DAC et/ou par toute autre méthode raisonnable.
Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant cette politique ou les procédures qui y sont liées, veuillez contacter
– DAC VP Ressources humaines : (416) 492 3214
– Les demandes de renseignements peuvent également être envoyées par courrier :
A l’attention de : VP, Ressources humaines
1210 Sheppard Ave East
Suite 500
Toronto, Ontario, M2K 1E3
La présente politique et les procédures qui s’y rapportent seront révisées si nécessaire en cas de changements législatifs.